NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ QUYỀN YÊU CẦU MỞ THỦ TỤC PHÁ SẢN CÔNG TY KHÔNG?

Căn cứ theo khoản 4 Điều 3 Luật Việc làm thì bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi […]

Căn cứ theo quy định hiện hành, cụ thể tại khoản 2 Điều 6 Thông tư 54/2015/TT-BLĐTBXH có quy định: “2. Giới hạn giờ làm việc tiêu chuẩn và giờ […]

Căn cứ theo quy định hiện hành, cụ thể tại Điều 10 Nghị định 38/2020/NĐ-CP quy định về tiền ký quỹ của doanh nghiệp dịch vụ như sau: “Doanh nghiệp […]

Sa thải là hình thức kỷ luật cao nhất và dẫn đến hệ quả chấm dứt quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động. […]

Câu hỏi: Công ty tôi có sử dụng lao động là người nước ngoài. Ngày 25/5/2021, hai bên chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên, khi người lao động […]

Người lao động ngừng làm việc có khác gì với người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động? Chính sách hỗ trợ của chính phủ cho họ khi gặp […]

Quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động và người sử dụng lao […]

Quan hệ pháp luật lao động là mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động  trong quá trình lao động được xác lập, thực hiện, […]

Quan hệ pháp luật lao động là mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động  trong quá trình lao động được xác lập, thực hiện, […]

Quyền tự do việc làm là quyền cơ bản của mỗi công dân. Việc làm không chỉ là tiêu chí cần để có thu nhập phục vụ nhu cầu của […]

Đặt vấn đề: Chào Luật sư, tôi có vấn đề mong Luật sư tư vấn như sau: Tôi là chủ của một doanh nghiệp và doanh nghiệp tôi đang có […]

1. Khái niệm thỏa ước lao động tập thể Theo quy định tại Điều 75 Bộ luật lao động 2019 thì thỏa ước lao động tập thể được hiểu như […]

Đặt vấn đề: Chào Luật sư, Tôi có một vấn đề thắc mắc cần luật sư tư vấn như sau: Tháng 5/2021, tôi có ký hợp đồng lao động với […]

Trước tình hình diễn biến vô cùng phức tạp của đại dịch Covid 19. Nhiều doanh nghiệp  đã rơi vào tình cảnh vô cùng khó khăn trong hoạt động sản […]